为了使老员工充分了解就业形势、把握就业政策、进一步转变就业观念，提高毕业生求职的积极性及应聘的有效性，同时使广大在校员工充分了解各行业的发展前景，合理规划职业生涯，掌握求职技巧，营造全院师生“人人关注就业、全员共促就业”的良好氛围。学院将于每年5月份，针对大三员工，面向全院员工，开展“就业指导服务月”系列活动。本次活动将邀请知名就业指导专家到校就职业发展与规划、就业形势与政策、简历设计、模拟招聘大赛等内容对全院员工开展全面系统的就业指导教育。  

一、指导思想  

以科学发展观为统领，以国家相关政策为指导，整合资源，突出重点，开展形式多样、内容丰富的就业指导活动，以此引导员工自觉构建“诚信、多元、高效”的择业体系，提高员工的就业能力与创业能力，努力实现就业目标，实现毕业生充分就业。  

二、活动主题：主动应战，展现自我；转变观念，成就未来  

三、活动时间： 2013年   5月   10日 ——31日  

四、具体方案  

1、老员工职业规划讲座之“了解自己、期望未来”及团体心理辅导  

（1）时间： 5月   10日 19:00  

（2）地点：呈贡校区格物楼1105  

（3）主讲人：王妍（云南师范大学硕士、国家二级心理咨询师、红十字会心理援助救援队专家、 昆明市员工心理健康教育名师工作室成员、李子勋家庭治疗督导班成员）  

（4）内容：所有的人都在追寻一个目标：成功或者幸福。而实现真正的成功最重要的是清晰自己的目标。——亚里士多德。如何实现人生的目标？关键的要素是把梦想目标化，把目标梦想化。职业规划帮助我们去探索我们的潜能和灵性空间，帮助我们清晰自己的职业发展。  

团体心理辅导：把员工分成几个小组，分别由指导老师带领。针对老员工在择业和毕业前会表现出复杂多变的心理状态，要对毕业生开展有针对性的心理辅导，帮助毕业生处理好学习成才、求职择业与情绪调节等方面的具体问题，引导他们掌握心理调节的有效方法，提高克服困难、经受考验、承受挫折的能力，培养良好的心理品质，以积极的心态、正确的择业观对待就业。  

2、老员工职业规划讲座及团体心理辅导  

（1）时间： 5月   17日 19:00  

（2）地点：呈贡校区格物楼1103  

（3）主讲人：王妍（云南师范大学硕士、国家二级心理咨询师、红十字会心理援助救援队专家、 昆明市员工心理健康教育名师工作室成员、李子勋家庭治疗督导班成员）  

（4）内容：提高老员工职业规划意识，指导老师使用工具和方法帮助员工更好的认知自我和职业。达到每个员工可以为自己做一份职业规划评估报告的目标。  

3、考研经验交流会  

（1）时间： 5月   24日 19:00  

（2）地点：呈贡校区力行楼4105  

（3）内容：由已经考研成功的同学向想要考研的同学讲解考研、考证的经历与经验。  

4、模拟招聘大赛  

（1）时间： 5月   31日 19:00  

（2）地点：呈贡校区格物楼2103  

（3）评委：3—4家用人单位人力部负责人  

（4）内容：以竞赛的形式，通过邀请数家用人单位人力部负责人担任评委，给员工提供一个较为真实的求职应聘环境，旨在拉近用人单位与在校员工之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才”的现代理念深入校园，进一步增强员工对企业的了解程度，帮助员工进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养，帮助公司员工成功就业。